
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
Кадровый учет и расчет зарплаты для государственных органов и бюджетных организаций, с учетом источников финансирования и видов службы.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения - программа 1С для кадровых служб и расчетных отделов государственных органов и бюджетных организаций; полное название: "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8". Она поддерживает системы оплаты труда государственного сектора и делит зарплату по источникам финансирования.
Что охватывает
- Кадровый учет. Штатное расписание, назначения, переводы, увольнения, приказы и личные дела.
- Виды службы. Гражданская служба, военная служба и служба в правоохранительных органах, работники образовательных и медицинских учреждений.
- Расчет зарплаты. Системы оплаты труда государственного сектора, квалификационные категории, начисления и удержания, планирование расходов на оплату труда.
- Источники финансирования. Зарплата начисляется и выплачивается по источникам ее финансирования.
- Налоги и взносы. Расчет налогов и социальных взносов с зарплаты.
- Оценка. Аттестация работников.
- Персональные данные. Журнал доступа к персональным данным.
- Отчеты. Расчетные листки, своды по зарплате и отчеты в государственные органы.
Кому подходит
Государственным органам и бюджетным организациям: министерствам и агентствам, образовательным и медицинским учреждениям, военным и правоохранительным органам, централизованным службам, которые считают зарплату для нескольких учреждений.
Версии и лицензии
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения поставляется в базовой версии и в версиях ПРОФ и КОРП. Базовая версия рассчитана на одного пользователя и типовую настройку. ПРОФ добавляет работу нескольких пользователей, несколько учреждений в одной базе, клиент-серверный режим и веб-клиент. КОРП добавляет расширенные возможности расчета зарплаты для крупных учреждений. Рабочие места и сервер лицензируются отдельно: подробнее на странице "Платформа 1С:Предприятие 8 и лицензии".
Что мы делаем
- Настройка штатного расписания, систем оплаты труда и начислений по правилам учреждения. Типовая конфигурация поставляется с правилами домашнего рынка производителя, поэтому такая настройка входит в каждый проект.
- Адаптация к законодательству Азербайджана.
- Перенос кадровых данных и остатков из прежней программы со сверкой.
- Обмен с программой 1С:Бухгалтерия государственного учреждения, обучение сотрудников кадровых служб и бухгалтеров, поддержка по соглашению об уровне сервиса (SLA).
Аналитика
Все материалы
Обучение пользователей и опытная эксплуатация ERP: что запланировать
Инструкции по ролям, обучение на данных компании, цена неудобного экрана и опытная эксплуатация с письменными сроками и критериями завершения.

Что подписывает заказчик, когда принимает ERP-систему
Подписанный чек-лист показывает, что функции работают. Останутся ли они быстрыми, показывают тесты на будущем объеме данных и числе пользователей.

Нормативно-справочная информация: одна номенклатура, которой доверяют планирование, склад и бухгалтерия
Почему дубли номенклатуры искажают сразу остатки, себестоимость и отчеты, кто решает, что считать дублем, и почему сначала контролируют ввод новых позиций.
Обсудим ваш проект
Расскажите, что вы хотите изменить. Мы вернемся с планом и первой оценкой.
Связаться с нами